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月薪7万6发钱发到手软 中金薪酬直超腾讯

时间: 2020-04-09 19:09:26 | 来源: 新浪财经综合 | 阅读: 776次

来源:高顿

最近,各大券商又站回了C位

因为政策扶持、市场行情回暖

业绩大爆发几乎成行业公认的事实

94%的券商都赚得盆满钵满

难怪这一个个的发起钱来毫不手软!

一、10家有9家涨薪,中金月薪高达7.6W!

我们以2019年净利润排名前十的券商来看,10家券商2019年合计支出薪酬高达461.14亿元,比起上一年增长了20%多。

*以下数据来源于2019年年报,是以“本期工资总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金”这一公式计算得出。

总薪酬:中信证券摘得“花魁”

从薪酬总支出来看,2019年中信证券、申万宏源和国泰君安这3家薪酬支出超过50亿元,其中中信证券以71.56亿元高居榜首。

同比来看,10家券商有9家薪酬支出均有所增加,招商证券、东方证券和广发证券表现抢眼,同比增幅超4成,其中招商证券薪酬支出增幅最大,同比增加62.29%。

人均薪酬:中金中信超78万

总薪酬已经这么诱惑人了,均摊到每个员工头上又能拿多少呢?我们以2019年各家券商的总薪酬除以员工人数,粗略地计算了下,有5家券商2019年的人均薪酬都超过了50万元:

中信证券更是突破了70万,以78.34万元的人均薪酬碾压其他券商,尽显财大气粗; 海通证券的薪酬也很具吸引力,以71.46万元的人均薪酬位居中信证券之后; 招商证券人均薪酬高达61.91万元,是Top10券商中同比增幅最大的一家。

月均薪酬:中金高达7.6万

不得不说,券商“靠天吃饭”的特点还是比较明显的,行情回温后,公司挣了钱,发给员工的工资同比增加了不少,折算成平均月薪来看的话:

Tier1:中信证券6.5万,海通证券6万;

Tier2::招商证券5万出头,东方证券、中信建投、国泰君安证券都是4万多;

Tier3:申万宏源和广发证券接近4万,银河证券和国信证券平均月薪最低,大概在3万出头。

除了上述这些,在A+H股上市券商中,中金也是大家津津乐道的对象。“投行贵族”中金的人均总薪酬高达92.38万元,超过腾讯的84万,折算成月薪大概在7.6万左右,真是别人家的公司!

图源:券商中国

不过说句实话,平均薪酬看似高得吓人,但只是作为一个参考,并不能代表券商内部实际的薪资体系。如果发现自己“被平均”,也不要怀疑进了假的券商。数据是真的,但是二八定律也是存在的。

虽然不同业务线、不同职级差别迥异,但从平均数也可见微知著,一定程度上还是能看出写东西的。

二、券商2019年业绩炸裂,年终奖拿到手软!

Wind数据显示,除去2019年新上市的红塔证券暂无1-12月完整数据,35家A股上市券商2019年合计营业收入达2360亿元,合计净利润达919.84亿元。

在35家券商中,有10家2019年累计营业收入超过100亿元,中信证券和国泰君安年度累计营业收入超过200亿元,其中,中信证券营业收入255.76亿元,问鼎冠军,国泰君安紧随其后累计营业收入200.53亿元。海通证券、华泰证券、广发证券分列三四五席位,累计营收均超过130亿元。

中银国际非银金融分析师王维逸指出:长期来看,证券行业享有明显领先其他金融子行业的政策面利好,在证监会推进打造航母级券商的大布景下,龙头券商有望继续享用方针盈余,职业集中度或将坚持上升趋势。估计在失望、中性、达观假设下,证券职业2020年全体净赢利增速为-1.14%、19.84%、37.52%。

有了2019年炸裂业绩加持,再加上国家打推航母级券商的大布景,2020的券商一定不会差的!

三、在这样血厚多金的券商工作是一种怎么样的体验?

从券商人的评价来看:痛并快乐着

@投行小兵:

与上市公司老板谈笑风生(一个问题没解决好,就被老板骂的跟王八蛋似的,好像几十亿市值是我给弄没的) 玩着手机坐在海滩就把项目完成了(工作底稿不看吗?函证回函不要催吗?客户走访不要抓紧一点吗?) 一周工作三天,一天工作三小时。(一出差就是一个月,房东都报警了,租了房子一个月不见人是不是被人暗杀塞到床底下了。)

@匿名用户(某中等券商大行业首席)

就是个围城,外面看着光鲜,里面看着辛苦;但是客观来说,成长速度、个人品牌、稀缺度等指标来看,还是一个很不错的职业路径。

@皮皮肥熊猫(实习生)

中金并购的好久没2点前回宿舍了,国贸夜行侠… 建投债承的项目堆积成山,一搞内核就不眠夜… 研究所的两周一大深度,单抗微球估值看得头晕… 营业厅被开户指标弄得到处麻烦同学亲戚…

从部门划分来看:券商,一个超级庞大的金融组织

券商和很多公司一样,分为前、中、后台。

PART 1 前台:纯业务部门,给公司创造价值

1、证券经纪业务:为投资者提供代理买卖证券服务的,占大部分券商盈利。

2、投资银行部:负责直接融资,首次公开发行兼并收购。工作内容分为“承揽,承做,承销”三个部分。

3、资产管理部:本质是信托业务,接受客户的资金或者资产委托,投资结果返还给投资者。

4、证券自营部:就是拿着证券公司自有资金进行证券买卖。

5、研究所 :大致有两个工作,第一个是卖研究报告,第二个是佣金分仓。

PART 2 中台:为前台服务

1、风险管理部:主要研究开展新业务或者实际业务开展中,是否对公司造成风险。这风险是否可以度量,是否可以接受。

2、合规部门/法务部:防止员工出现合规风险,证监会要求必须设立。

PART 3 后台:内部的业务运营平台

1、清算托管部:负责产品凭证及相关账套的整理、负责各类衍生金融工具、基金、大宗交易的清算交收。

2、其他:办公室、财务、人力资源、内部审计等等。

四、券商青睐什么样的求职者?

想进入国内一线或是国际券商的话,一般要满足下面五大要求:

1、毕业院校要求

大券商的主要招聘对象是北大、清华、复旦、交大的研究生,上海财经、中国人大、中国科大、中央财经等校也有一些面试机会,其他学校基本不在知名券商的考虑之列。

一般券商的话,西南财大、南京大学、武汉大学、厦门大学、中山大学等金融会计老牌名校也在招聘之列。

2、专业背景要求

理工科的本科加上经管类的硕士是各大券商最喜欢的,本科是数学、统计、计算机、物理专业的机会更大,当然对于某些特定领域的行业研究员来说,专业是不受限制的。

比如医药行业的研究员基本上被北京医科大学的研究生所垄断,电气行业的研究员基本被清华电气的研究生所垄断。

3、相关证书要求

做行业研究员的话,财务会计一定要精通,所以 CPA(注册会计师)被看作是证券行业的入场券,工作期间公司也会开设培训班鼓励员工参加考试。

但如果是去基金公司做固定收益或是投资研究员的话,FRM(金融风险管理师)也具有很高的含金量。

4、英语要求

对于做并购上市的交易员来说,听说读写都要优秀;对于研究员来说,英语的阅读和写作一定要非常优秀,因为研究员每天面对的都是国外的研究报告、各种数据、各种国外的开发软件,而且还要写出自己的报告。

从某种程度上说,券商的行业研究员或是基金公司的投资研究员就像是在写论文。不仅是国际券商,国内券商也是很重视英语能力的。

5、计算机应用能力要求

至少要精通一门编程语言:C++、JAVA,研究员的工作要不停地对模型进行改良,或是直接捣鼓出一个模型来。

特别是EXCEL的高级应用,如VBA的EXCEL编程,这些技能在日常工作中是最常用的!

当然还要精通数据库:微软的SQL Server或是甲骨文的数据库,因为研究员的主要数据来源是大量数据库,精通数据库语言是必须的。

最后,还要精通一款统计软件,比如MATLAB金融数据包、或是SPSS等大型计量经济学分析软件。

求职建议:

1. 至少拿到名牌大学研究生学历硕士学位文凭(全国综合类大学前十以及财经类名校)专业以财会类、经济类、金融类、法律类为主。

2. 建议大家学好数学,特别是统计学还有随机过程、时间序列之类的课程,如果有志于从事固定收益研究员的同学,像泛函分析之类的高级课程也要学习;

3. 建议大家要特别重视英语,英语的好坏将会直接决定你今后的就业的好坏。

4. 多关注财经新闻和资本市场新闻。了解并熟悉宏观经济和资本市场,证明你对这个行业有较高的关注度,对券商行业有热情。

5. 尽量准备必要的证书,如FRM、CPA等。

6. 拥有2~3个高质量的实习经历是至关重要的。

最后,愿你们所有的努力,都不辜负每一份期待!

新闻标题: 月薪7万6发钱发到手软 中金薪酬直超腾讯
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新闻标签:腾讯  手软  薪酬

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